Kulturelle Voraussetzungen für Erfolg in einer globalisierten Welt - Anforderungen an Führungskräfte in Staat und Wirtschaft

Die zunehmende Vernetzung von Gesellschaften, Ökonomien und Staaten stellt wachsende Anforderungen an Führungskräfte in Institutionen und Organisationen, die im inter-/transnationalen Umfeld tätig sind. Hierbei wird es zukünftig wesentlich darauf ankommen, Kompetenzen im Bereich der „soft skills“ weiterzuentwickeln, um mehrkulturellen Zusammenhängen Rechnung tragen zu können. Gleichwohl sind „soft skills“ methodisch schwer zu konzeptionalisieren und vor diesem Hintergrund entsprechend komplex in der Handhabung für Aus- und Weiterbildung.

Die Veranstaltung möchte sich dieser wichtigen Thematik aus mehreren Perspektiven nähern, um wissenschaftliche, staatliche und industrielle Ansätze miteinander ins Gespräch zu bringen.

Prof. Dr. Eberhard Sandschneider, Otto-Wolff-Direktor des Forschungsinstituts der DGAP

Eröffnung

Prof. Dr. John Erpenbeck, Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung e. V.
„’Kompetenzdiagnostik’ und Interkulturalität“

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Karlfried Bergner, Ausbildungsleiter Höherer Dienst, Auswärtiges Amt
„Bedeutung interkultureller Kompetenz von Führungskräfte(-nachwuchs)“

Maren Lange, Manager People Development/ Leadership Programmes, AIRBUS Deutschland GmbH
„Vorbereitung zukünftiger Führungskräfte bei Airbus und interkulturelle Voraussetzungen“

Download der Vortragsfolien (350 kB)

Dr. Kai Kochmann, Managing Partner, Lucas Group / 4 heads
„Interkulturelle Kompetenz als Auswahlkriterium für Führungskräfte(-nachwuchs)“

Download der Vortragsfolien (60 kB)